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标题: 数字化管理师、电子竞技员数字化经济大趋势催生新职业 [打印本页]

作者: sowang 时间: 2019-4-6 00:01
标题: 数字化管理师、电子竞技员数字化经济大趋势催生新职业
2019-04-05 09:10:28 来源：经济日报

4月2日，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。

　　《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知》中指出，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系，面向社会公开征集新职业信息。经专家论证、社会公示等，确定了人工智能工程技术人员等13个新职业信息，调整变更了4个职业（工种）信息，新增了3个工种信息，正式对外发布。

　　这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。近年来，社会发展带来了行业的结构性调整，这种调整不仅涉及到产业行业，也涉及到职场本身，深度影响就业的结构性调整。

　　比如，新职业数字化管理师的诞生，被认为是整体经济发展步入新阶段的必然选择。根据CAICT发布的数据报告显示，2017年我国数字经济总体市场规模高达27.2万亿元，其对GDP的贡献更是高达55%。这一借由阿里巴巴旗下的企业服务平台钉钉而催生的新职业，正在数字化经济大趋势下，发挥越来越重要的作用。

　　在今年的《政府工作报告》中，“就业优先”政策也是首次被置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。

　　国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞认为，新就业创造了非常大的增量，也提高了就业的质量，必须继续促进新就业形态和灵活就业的发展。

　　据悉，首批新职业主要集中在高新技术领域，由人社部组织职业分类专家，严格按照新职业评审标准和程序，从有关申报单位提交的新职业建议中评选出来，经公示广泛征求社会各界意见后确定的。

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