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标题:
百度HRVP:新人快速成长的秘诀
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作者:
sowang
时间:
2014-8-6 00:29
标题:
百度HRVP:新人快速成长的秘诀
2014年8月5日 18:36
小编:一直以来,很多HR伙伴们都很关心一个问题——新人如何才能快速成长?尤其是刚加入互联网行业的新童鞋,都想知道怎么更快的融入企业、理解业务。前几天,百度人力资源副总裁Lee在百度内部高管直通车上,分享了在新人获得快速成长的宝贵经验和体会。
http://weibo.com/p/1001603740277088093433
文/kenny
上周五下午,阔别已久的高管直通车请来了人力资源副总裁Lee,他用独特的机智与幽默,为同学们分享了他的个人经验和体会,也极其大方地给同学们答疑解惑。干货不少,引得现场掌声、笑声不断。
开场后,Lee先向大家分享了Robin对百度简单可依赖的文化和人才成长机制的观点和诠释,简单来说,就是百度拥有最优秀的平台、最优秀的人才、最好的人才成长机制和最棒的文化,在这里,我们将得到最快速的成长。
作者:kenny
上周五下午,阔别已久的高管直通车请来了人力资源副总裁Lee,他用独特的机智与幽默,为同学们分享了他的个人经验和体会,也极其大方地给同学们答疑解惑。干货不少,引得现场掌声、笑声不断。
开场后,Lee先向大家分享了Robin对百度简单可依赖的文化和人才成长机制的观点和诠释,简单来说,就是百度拥有最优秀的平台、最优秀的人才、最好的人才成长机制和最棒的文化,在这里,我们将得到最快速的成长。
【新人如何快速理解业务?】
问题:对于刚刚进入互联网行业的同学,有没有具体的方法能够快速地理解业务,让自己更快地融入到这个行业中的办法?
Lee:第一,参加业务部门的会议是获得业务知识、战略和流程最好的方法,参加的同时也要发表自己的看法和意见。第二,和上下游相关同事进行沟通,见更多的人。
当初我从传统行业进入互联网行业就遵循了这两点,除此之外还看了大量的互联网新闻和互联网人物的八卦,这对于研究互联网很有必要。
【快速成长的3D1C+3个人】
问题:您从基层员工慢慢走向高层有怎样的成长体会?
Lee:想成长得更快,我有四个词——3D1C。
第一,要有determination,有理想,要清楚地知道你想做什么。跟百度的文化一样,不跟风不动摇。
第二,要有differentiation,你的想法要有创意,要做一件事就要和别人做得不同,区别于同行。
第三,要有connection,要有贵人,当你有idea想去实现时,比如参加hackathon,你要找到谁会对你的产品最有兴趣、谁能够给你拨开云雾给你资源,你一定要找到那个赏识你的人,这个人也可能是你的导师,也可能就是一位同学。
第四, 要有dedication,当你有了想法,就要坚持并全力以赴。
另外,在成长过程中有三个人非常重要——贵人、高人、“敌人”。
贵人指的是能给你小马拉大车机会的,能够赏识你、提携你、直接帮助你的人,很多时候你的主管或主管的主管就是你的贵人,所以你要和他们保持沟通,做到简单可依赖,只有这样才能成长得更好更快。
高人指的是和你的工作业务不太相关的,但能够指点你哪个领域能让你把小马拉成大车,指点你找到方向的那个人。
而“敌人”指的是你的假想竞争对手、你的peers,因为peer pressure会给你进步的动力,有竞争才会有进步。希望大家好好利用我们的人才成长机制,不断地充实自我。
【新人想要在百度获得快速成长,有三个秘诀!】
第一,学习,保持学习心态。除了日常的工作以外,要把周末也用来思考和补课。“当进入到一个陌生的领域,我的方法就是看这个领域相关的五本书,然后基本就掌握了很多。”
第二,复盘,系统思维。总结每天或一周发生的事,分析怎样做才有更好的效果,还有哪里可以做得更有创意。
第三,学会百度人的做事方式,观察周围的人是怎样做事的,以最快的速度融入到百度的文化氛围当中。
【首次披露百度15字留人方针】
问题:百度被誉为互联网的黄埔军校,那有什么留住人才的办法?
Lee:对于如何让人才都留在百度,我们采取了15字方针——明方向、重认可、有回报、暖人心、促成长。
首先,我们有一个正确的业务方向,有一件能让我们心甘情愿付出青春的事儿。
第二,在百度成长机制上往前跑得快的、努力的人,他们的狼性要从被认可,从物质和精神层面上。
第三,我们在不断调整百度的薪酬福利政策,同时百度的股价还在上涨,这就是有回报。
第四,暖人心就是我们做的事情要有人情、亲情,大家要互相照看。我们现在做的事情,不管是从公司的政策还是内部的氛围,都有一种亲情的氛围。
第五,我们给每个人均等的成长机会,再加上百度没有公司政治,所以在百度的成长速度比在其他公司要高。
【一起见证百度的成长】
问题:现在互联网行业竞争激烈,您觉得百度未来会发展到怎样的水平?
Lee:众所周知,国内真正的一线互联网公司就是BAT三家。之前有人说互联网行业就是AT互打,百度比较弱,但是我们的移动云、LBS、O2O、搜索、个人消费业务、还有国际化等,每条业务线都在上升,所以百度是BAT当中最有成长力的公司,而且我们的产品布局是均匀的。
今天在座的每个人,我们可以约定,一起见证五年后百度的成长。
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