百度写给应届生的99封信——大胆说出你的想法

sowang

来源：百度校园    日期：2014-01-06


电影《和莎莫的500天》中，男主角汤姆性格软弱，一直压抑自己的情感和想法，不敢向深爱的女主角Summer表达真心，结果汤姆悲剧收场，和Summer有缘无分。软弱不敢表达内心是导致汤姆痛失所爱的根本原因。在现实工作中，不勇敢的抓住机会表现自我，也会失去职场发展的很多机会。

很多新人，由于对业务不熟悉，再加上面对资深的同事和领导，即便心中有想法，也不敢说出来，怕一旦说错，被人笑话看不起，倒不如不说。其实，这种做法并不正确。新人只有敢于表达，才能被领导注意到。暂且不论作为新人一枚，他的观点是否正确，是否有创意、有价值，但起码对外表明，他在很努力地投入工作，这种正面积极的形象对新人来说很重要。




有人会说，不善言辞也可以用行动表明自己的实力啊，用行动证明实力这个说法没错，但是怀有这样想法的人不知道是否想过，一直在团队中闷不出声，对新人来说，被领导发现的时间就势必会延长，而好的项目、好的培训机会，并不会等待你的。并且，新人不发声，很容易被团队当成隐形人，认为你缺乏主见，你的领导也会认为你适合做执行，不适合担负更大的职责。当新人被这样定位时，要再度扭转在别人心中的形象，是需要花费数倍的努力的。

所以，新人们，请有机会就主动出击，争取表现的机会，敢于发言就已优先于他人。如果你怕说错，那么就不妨早早地与人讨论，即使你的想法有误，也能找到补充和纠正，越到会议的最后往往越不敢表达自己的想法，而且那些原属于你的想法早已被他人说出，你更会感到气馁。而且，即便你的观点中有错误地地方，但激励的讨论很容易引起团队其他成员的思考，成为灵感的导火索，引发更多创意和解决方案，所以，不要犹豫，因为无论想法对错，对新人来说，都是成长的好机会。

另外，还要经常给自己鼓劲打气，暗示自己“我是有实力的，我的想法很不错”，只是缺少一点点自信与勇气，在工作中不敢表达自己的想法而已，慢慢培养一个强大的内心，在工作中提高与人沟通交流的能力，这会让你的进步飞快，最快地赢得他人的肯定和老板的关注。