2012年三八妇女节放假吗？三八妇女节放假规定？

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三八妇女节的由来（3.8妇女节的由来、三八妇女节祝福语）



根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。

第一类是全体公民放假的节日，包括：新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。


还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。


第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。


按规定，3月8日妇女放假半天，2012年3月8日这天这天恰逢星期四，全国女性可以享受半天假日!

《劳动法》中还明确，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。



三八妇女节的由来（3.8妇女节的由来、三八妇女节祝福语）

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　 来源：胶东在线

  “过三八节能放半天假？别开玩笑了，我工作三年了，一次也没休过。”在记者调查“三八节”单位是否放假时，山东烟台一家房地产策划公司的梁小姐这样答复。据了解，由于妇女节放假半天的规定并不是强制的，而且单位也不需要付过节费，因此许多女白领只能在工作中度过这一属于自己的节日。

    根据2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节属于“部分公民放假的节日”，妇女可以放假半天。记者随机调查了山东省烟台市区的30名女白领，除了有8名女士表示会有半天的休息日外，其余22位女性均表示单位当天不会放假，不过也有十多位被调查者表示妇女节当天单位会发一些购物优惠券、化妆品、电影票等礼物进行“补偿”。

    一位广告公司策划经理祝艳红女士表示，她从2000年参加工作以来，共换过5份工作，结果只有一家单位在妇女节这天放过半天假。

    据烟台市劳动监察处工作人员介绍，三八妇女节放假半天属于非强制假期，各单位可以根据实际情况选择放或者不放。如果女职工在这一天里照常上班，则可获得正常报酬，但无加班费，也不能补假。(任淑云)

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2010年03月03日15:20   新浪上海


　　国家有这方面的法律规定。《全国年节及纪念日放假办法》(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布)

　　全国年节及纪念日放假办法

　　(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布)

　　第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

　　第二条 全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

　　(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)；

　　(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

　　(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；

　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　第七条 本办法自发布之日起施行。

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2011-03-08 11:16 　来源: 齐鲁晚报


　　三月八日是国际妇女节，按照《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女在这天可享受半天假期。然而7日记者在走访过程中发现，烟台市只有部分国企、事业单位、大型私企的职业女性才有“福”享受这半天假期，而多数女性却因为各种原因享受不到。



　　不少单位将假期“过渡”

　　“我在单位工作5年了，单位从来没让女员工享受过三八节假期。”3月7日，在芝罘区某私营企业工作的王丽娜女士告诉记者。她表示，不仅是她，连她很多女性朋友几乎都享受不到这半天假。而另一位王女士则表示，自己根本就不知道三八妇女节还能放假。而另一位王女士则表示，自己根本就不知道三八妇女节还能放假。

　　随后，记者又随机走访调查了几家大型专场、美容院、饭店，近9成女员工明确告诉记者，“不放假，也不知道三八妇女节可以放半天假。”在大润发工作的销售员工于女士还说，不仅仅是“三八”妇女节不放假，就连元旦也要正常工作，春节就更不用提了。

　　据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。

　　既然“三八节”不少单位不放假，那么单位会给女员工们作何补偿呢？芝罘区上夼西路的一家饭店的员工表示，上年饭店给包吃住的服务员加了个菜，男女员工一起享受。记者发现，市里有一些效益好点的单位会给员工发点购物券、小礼品，还有单位会组织员工来一场短途旅行。

　　放不放假，员工说了没啥用

　　“‘三八’妇女节应该放假吗？服务行业也可以吗？”7日，市民陈娟惊奇地问记者。经了解，陈娟今年24岁，是福山区人，在上夼西路一家饭店里干了近2年的服务员，她从来就不知道“三八”妇女节可以放假。当记者给予肯定回答时，陈娟说，都习以为常了，不敢去问经理，她可不想为半天假丢工作。

　　像陈女士这样不知道三八节有半天假期的女职员很多，也有部分知道该规定的女员工，迫于就业压力选择保持沉默，保留意见，但期盼着“三八”节能够享受到特殊的补偿。

　　记者随后采访了上夼西路一家酒店的值班经理王女士。王女士表示，就餐行业比较特殊，‘三八’妇女节通常是“吸金”的好时机，每年这时候，客流量很大，忙得不可开交，怎么会放假呢？位于该酒店附近的另一家酒店的于经理说，现在餐饮业竞争压力很大，“三八”节，同行不放假，如果自己给女职员放假的话，岂不很亏。在采访过程中，记者了解到，不少享受半天假的妇女多会选择出来购物、美容。市中心南洪街附近的一家美容院的员工告诉记者，越是放假生意越红火，有时间出来美容的大多是些有钱人，单位是不会放过这样一个赚钱的机会，肯定不会给女职员放假的。

　　不放假应享受相应的待遇

　　“三八”妇女节，妇女是否应该享受到半天假？如果享受不到半天假，加班的妇女应该如何维护自己的权益呢？

　　为此，记者咨询了山东平和律师事务所的于建伟律师，他告诉记者，根据1999年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。今年“三八”在周二，属于工作日，当天我市妇女可放半天假。

　　据了解，《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　为此，于建伟律师表示，如果妇女不仅享受不到这半天假，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。记者 闫丽君 张琪 实习生 宋佳