如果某天,你发现一夜之间你的私生活在同事之间广为传播;你前男友,前前男友的名字,以及他们在哪个单位;你与前上司或同事的不愉快经历;你最不想让别人知道的失败;你Google自己的名字,竟然出现了你的私密照片和真实地址、电话;你与同事讨论上司隐私的无聊谈话赫然出现在打印纸上,N页……
某商学院的调查发现,10个老板中有9个会观察员工的计算机使用情况。高度使用电子工具的职场人必须明白,例如“艳照门”、“3377”事件已经不是传统的隐私权观念,“自己支配个人信息之制作、储存与利用之权利”成为“人肉搜索”的借口。由此,就常常会出现这样的结果:
1.美国一位员工称病请假,却被老板抓到他并没有卧床休息,而是在高速公路上狂飙。 “人肉”工具:老板使用装置在员工手机上的GPS(全球定位系统)找到了“偷懒”的员工;
2.一家公司的员工生产力突然下降,数名员工一夕之间被“炒鱿鱼”。 “人肉”工具:老板在公司计算机里搞监控程序,发现这些员工在上班时间用了很多时间浏览色情网站。
3.有两家企业的市场总监和经理即使业绩傲人,但是仍被辞退。 “人肉”工具:市场总监在电邮里嘲笑了老板娘的身材;经理在电邮里泄露了老板使用“威尔刚”的秘密;
4.女职工莎莎被餐厅老板揭穿她违反卫生规定,必须扣工资。 “人肉”工具:老板在制服上使用无线传输工具,侦测员工是否在上完厕所后用香皂洗手。
一旦出现上述情况,公司极容易以“影响公司法律、财务、形象”为由来惩处你。一位大律师说他至今还未看到过员工打赢过隐私权的官司。因此,不管你的职场隐私被曝光是主动的还是无意的,都应该小心对待。
隐私被泄露,被别人指指点点的滋味肯定不好受。但万不可轻易离职。基本上,对于同事的隐私,多数人还是保持着宽容的态度。而且,经济危机大潮中,工作也不好找。另外据调查显示,隐私泄露后经过“冷处理”,感觉无所谓的有三成,辞职的只有一成六。
“自嘲”让你表面上似乎吃亏了,但同事们会觉得你是个开得起玩笑的人,因而乐于接近你。隐私被曝光最容易摧毁一个人的意志,但自嘲可以让人的气度和心胸更宽广,重新获得尊重和友谊。
一旦隐私被侵害,要通过合法渠道解决,必要时需寻求法律援助。B10b (嘉人) |