百度写给应届生的99封信——中庸要不要

sowang

来源：百度校园    日期：2014-06-16


在寒冷的冬季，冻得发抖的刺猬们经过反复的试验，终于找到了一个适中的距离，既可相互取暖，又不会被相互刺伤，这就是刺猬处理关系的方法。在职场中掌握这种适中、适度的人际关系方法很有用，幸而我们的祖先在处理人际关系方面早就留下了很好的方法和原则“中庸之道”。

宋代大儒朱熹认为：中庸者，不偏不倚、无过不及（不能“过”也不能“不及”）；君子之所以为中庸者，以其有君子之德，而又能随时以处中也。就是说为人做事应当在有原则的基础上恰如其分。




远近适中的人际关系

职场中很多事由都是过远或过近的人际关系造成的。大家去看电影时都会选择视觉效果最好的中间位置，太近太远都不舒服。企业中的人际关系也是如此，关系太亲近了，有了错误会不便处理，又容易被人认为有“裙带关系”，产生误解，如果遇到“小人”，还会被摸透定下计策算计；关系太远了，容易被认为“高高在上”。所以，在公司，无论对上级、同级、下级，还是对客户、供应商，都应当保持适中的距离，不超越工作范畴，不要培养所谓的死党、密友，不要交往过密。

让他人知道你的做事原则

中庸之道强调了做事要有原则。进入公司就要明确自己处理事情的原则。这个原则一是指解决工作中的他人事情要有一致的原则，二是要让他人知道和自己相处的原则。比如遇到不公的事情，你一味忍让，“默默无闻”的话，时间久了就会发现自己的担子越来越重，尽管做了很多却好像都是“应该做的”一样。这时你就应该让同事和领导，明确知道你的工作原则是什么，不是理所应当的承受所有超范围工作。这种原则，既是保护自己的利益，同时让周围的人知道和你相处的原则、界限，这样的职场关系会更轻松愉快。

中庸之道的主要思想是要求个人在自我修养、自我教育、自我约束、自我监督、自我完善上多多努力，当个人意识、能力上升了，才能做到做事中正，不偏颇有分寸。能做到处事“中庸”，是很不易的一件事，就像开篇提到的刺猬取暖，它们必定是经过多次切肤之痛才找到了最舒服的距离，职场中也必定要在学习和实际历练中才能做到“中庸”中“中”代字所表的度和分寸。