百度写给应届生的99封信——培养职场好习惯

sowang

来源：百度校园    日期：2014-05-04


大学生初入职场，首要做的就是培养好的职场做事方法和思考方式，这才是决定你未来前程的第一要素，并不是选择的第一个职业和公司就一定决定未来。


同学们都知道的青年导师李开复，在创立创新工厂前，曾服务过苹果、SGI、微软、谷歌，每一家公司都声名显赫，这样的职业经历是多少人梦寐以求的。取得如此的成就是综合个人努力、性格、机遇等多方面因素而成的，但正确的职场行事方法一定是取得成功的必需。李开复在读博士的时候，他的系主任告诉他，“读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文，至少在本领域是世界顶尖的。但是做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目的，最终目的是获得一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个领域，都能获得顶尖的成功！”

导师李开复一定是早早悟道职场思维术。对职场新人来说，从学生到职员，看似是一个简单的过程，其实却是一个非常大的跨越。很多人短时间无法快速适应角色的转变，就会很快被一起毕业的其他人拉开差距。大学生初入职场，首要做的就是培养好的职场做事方法和思考方式，这才是决定你未来前程的第一要素，并不是选择的第一个职业和公司就一定决定未来。

今天就来谈谈新人初入职场时比较重要的几个习惯。良好的习惯一旦形成，将直接影响一个人的工作习惯和思维方式，它好比一辆性能不错的跑车，坐上它，你就能前进得更快。




用“我们”开头，工作成绩属于团队

职场不是角斗场，不是要证明谁的能力最强，公司看重的是最终结果，现在的工作多数需要同事间协作，甚至跨部门合作，事情的成功是集体努力的结果。因此，养成用“你”“你们”“我们”开头的习惯，多用“请”“谢谢”，你会发现这样做，沟通、合作比以前顺畅得多，人际关系也好很多，你如何对待他人，他人也将如何待你。没有谁会喜欢将功劳据为已有的工作伙伴。

工作再烦恼也要学会乐观

为什么要乐观？乐观的心态能帮助你减轻工作压力。适度的压力让人进步，过大的压力容易产生对工作的倦怠和排斥感，更不要说充满激情的工作了。当你感到压力大时，要学会转移注意力，把焦点放在如何解决问题上，让思维从消极转到阳光的方向上来，相信事情总有解决的办法，尽自己最大的努力就好。

擅做计划，让工作高效有条理

很多工作都有其很成熟的一些工作方法和模式，在拿到一项工作任务的时候，第一件事情不是急于下手，而是要先找到“关键点”，然后规划一下工作实施的思路和步骤，这样才能更好的提高工作的效率。新员工在工作上容易犯得一个坏习惯就是接到任务后，急于上手，工作交工后，要么错误、漏洞百出，要么根本不是领导需要的东西。

除了对具体的工作做计划之外，每天最好花几分钟，写一张To-do List，按轻重缓急列出工作任务，设置好提醒，就能让你的工作一环接一环，有条不紊。

勤动脑，多开口

做学生时，鼓励大家提问题。作职员，也同样鼓励多思考，提出想法和疑问。但是，请教同事的时候，不能只带问题，一定要带上自己思考后的想法，这样沟通才会有好的效果，同事也乐于解答。不懂的地方，多开口，这样既可以提高工作效率，也会给同事领导留下好学进步的好印象。

播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。每一种坏习惯的存在看似都不是什么大的问题，但是这些习惯很可能会在不经意间断送一个优秀员工的美好前程。所以，职业生涯伊始，同学们就应该严格要求自己，让好的习惯成为职场之路的加速器。