百度写给应届生的99封信——纠结的加班

sowang

来源：百度校园    日期：2014-02-26


对职场人来说，为事业为钱途，加班总是少不了的，就好比一日三餐般正常。但在有些公司，以及有些人来说，加班变成了一个异常纠结的事情。为什么呢？

因为“加班”的起因实在复杂。有的员工之所以“加班”，是因为自身工作效率或其他因素，上班时间忙不到点子上，瞎忙；而有的人，上班时间琐事多，没法集中精力，只能下班补齐；而有的加班是因为部门内的同事出于互相比较的压力，或出于讨好上司的心态，不论有事没事一律爱装忙，明明过了下班时间， 就是不肯离开工作岗位，让加班成为约定成俗的习惯。这种加班竞赛不只扭曲了工作的意义，更抹杀了工作热情，也造成不必要的人力浪费。

加班本来就是一件不值得高兴的事情，以上各种状况都不在正常加班范畴内。加班 ，是为了在有限的时间内更好地完成必须要做的工作，是晋升或者学习必要的付出，阶段性的出现是正常的，这对一般人来说，都是能接受的。




面对没有尽头的加班，或者企业的加班文化，你就要好好思考一下，当然如果你是个天生的工作狂，埋首工作能让你的生命获得无限满足，那加班当然不构成问题。但如果你除了工作之外还渴望风花雪月，要求更全面的人生，就得停下脚步来好好思考：如果往后2、3年，甚至10年内都必须超时工作，我是否受得了？如果无法接受，有没有其它方法可以加强行事效率，让工作和生活达到我所能接受的平衡？有无转换跑道的机会？

人的精力有限，不应该耗费在能避免的加班 或者“形式加班”上，合理的处理好加班，能让自己对工作的热情更持久。8小时内，尽量合理安排好工作，高效率完成，下班后的时间，留给自己安排好生活，或者进修学习。当需要加班时，调整好心态，以学习和职场发展为出发点，心甘情愿地积极地去做。

合理正确地处理加班，才能让自己在工作和生活中找好平衡关系。纠结地不快乐地去做事，对个人职场发展以及公司，都是双输的结果，不会持久，结果也不会理想。只有“欢喜做，甘愿受”才是工作以及加班的最佳状态。