百度写给应届生的99封信——瞅准机会，坚持选择

sowang

来源：百度校园    日期：2013-11-20


著名职场畅销书作家陆琪曾说过，不是每个机会都值得尝试，至少有一半机会都是陷阱，“没做过”并不是“好”的代名词。但是，大多人都习惯性地对没做过的事情抱有好感 。于是，这山望着那山高，总想一件件新鲜事情尝试过去。可是，这样做时是否想过，眼前看到的“机会”之门，推门而入后，一定是光明一片吗?













铁打的营盘流水的兵，对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。






一个人的职场表现，一定是公司和本人两方行为作用的结果，可是，现在很多人在说跳槽原因时，往往都归咎于公司、领导。于是，换行业、换公司，不停地寻找下一个能成就自己的目标，不断的重新选择代替了潜心踏实的学习成长。可是，即便你脚下是泉眼，不深挖，也尝不到甘甜的泉水。新踏入职场的同学，首要做的是珍惜眼前的职位，全力以赴，对待工作如果总是蜻蜓点水，那永远也不会知道自己想要什么，什么适合自己。做一个冷静的职场人，一个坚守者，冷静就不会不盲目，坚守才能不急功近利。  






而那些不会筛选机会、等待时机，频繁跳槽的人，很多年后回头时却发现，自己虽然做了不少事情，但一直处于低平台上。而从前的同事，却个个爬到山顶了。职场没有回头路，一个错误的选择会白白浪费几年的光阴，再也追不上原来并肩的同伴。






跳槽是个考验心思的事，跳槽时切不可头脑发热、短视，被眼前对方承诺的薪水翻番、工作稳定、福利优厚等迷乱。人生的分水岭只在于经历诱惑时的选择和行动，拒绝是因为知道什么对自己更有价值。






所以，跳槽前要做两件事：知己，知彼。






知己：在跳槽前不妨先问问自己：

            ·   自己是否已经充分了解这个公司的规则？

            ·  当前公司存在的问题，在新的职业机会中是否一样可能存在？

            ·  新的职业机会是真实存在的吗？

            ·  在新的职业机会中能积累哪些技能，对于自己的能力完善有无助益？






另外，职业定位非常重要。职业定位就是一要根据自己所学的专业、特长和基础，同时要参考性格及爱好，还必须充分考虑自己所处的职业发展阶段和想转变方向的职业道路，和自己想要达到的真实目标，这就是所谓的“知己”——对自己有了充分的认识，确定自己的优势与强项，准确把握自己的奋斗目标和方向。从而选择真正适合自己的方向，坚持地做下去。






知彼：要想在一个公司站稳脚跟，不仅能力上要适应岗位的要求，更重要的是清楚公司对自己的期待，了解公司的各种规则，建立有效的内部人际网络、信息网络。这是“知彼”。






职场专家建议，跳槽秉承一条职场金律：转职不转行，转行不转职。否则职场之路又将从零开始。






做了选择，就算遇到再多再大的困难和挫折，都要坚定信念地走下去。马云有句名言：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！但是很多人死在了明天晚上。这句话充分道出了坚持的十分重要性。上个世纪70年代，诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙和威廉·蔡斯在研究国际象棋大师的成长时指出：要在任何领域成为专家，一般需要约10年的艰苦努力。所以，经过深思熟虑作出职业选择后，就不要轻言放弃，努力坚持做下去！