百度写给应届生的99封信——了解职场“共生法则”

sowang

来源：百度校园    日期：2013-08-20


自然界有一种现象，当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。英国卡迪文实验室便是“共生效应”一个杰出的典型，从1901年至1982年。这个实验室先后出现了25位诺贝尔获奖者，每一个获得诺贝尔奖人的背后站立的是一个实验团体，强调合作意识，团队精神。这就是自然界和人类社会共有的“共生效应”。

在当今职场，遵从共生法则是必不可缺的职场精神。在工作中，拥有竞争意识固然好，但只是一方面，另一方面能够帮助他人，打造融洽的团队合作关系也很重要。现在很多工作不是靠个人单打独斗就能够完成，就像木桶效应，一个水桶中某块木板再长，盛水的多少还是取决于短板。所以一个团队的竞争力、战斗力有多强，看得是整体实力，任何一名成员的不足都会成为最终结果的短板。因此，工作中，建立互相帮助，取长补短的意识就愈发重要了，正所谓赠人玫瑰，手有余香。




百度创立之初，便以“让人们最平等、便捷地获取信息，找到所求”为使命，十多年发展中，在为人们提供搜索便利的同时，也成就了企业自己，百度成为世界最大的中文搜索引擎；微软的比尔·盖茨和保罗·艾伦也是共生效应的很好例证，艾伦专注新概念、信技术，盖茨专注商业。有人说，没有比尔·盖茨，也许就不会有微软，但如果没有保罗·艾伦，比尔·盖茨也没有今天的成就。

在职场和生活中，合作能使人更容易体验到成功，能使双方得到更多的好处，工作时，尽量多替他人着想些，帮助别人，其实也是在帮助自己。相应的，当其他人也给你真诚的帮助时，你也应该大大方方地接受。只有做到这些，你才能与同事融洽相处。但合作也容易使人产生惰性和推卸责任。当竞争和合作意识很好地平衡时，我们不仅会取得骄人的成绩，也会是一个内心充满快乐的人。

人生的大道上肯定会遇到许许多多的困难，但谁知道前进的道路上帮助搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺开更宽广的道路呢？