百度写给应届生的99封信——不要“暴晒”自己

sowang

来源：百度校园    日期：2014-06-09


吃饭、候车、等人这样的零碎时间你通常在做什么？答案八成都是刷各种社交媒体，对不对，不是忙着“晒自己的幸福”，就是在围观“别人的幸福”。“晒”的同时被他人“围观”，这本来是很正常的事情，很多人“晒”的目的就是希望别人看到，可当粉丝中渐渐多起来同事、领导、客户时，你分享时还能随心所欲吗？

在《2014中国社交媒体影响报告》中，有39.1% 的人担心社交媒体无法保障“个人信息安全和隐私”。社交网络对个人用户而言，本来是一项“服务”，比如跟老朋友互通有无，保持联系，拉近距离；以及用于拓展关系网，结交志同道合的朋友等，但当社交网络中多了由于“职场关系”而认识的同事、领导、客户时，无论是发博客、发微信，还是发视频，都要留意自己的言辞，不要“暴晒”自己。




一方面，现在很多公司做招聘决策时，都会搜索候选人在社交网络上的一言一行，进一步观察和了解应聘者的品行，洞察其真实个性；另外许多公司还会对员工网络行为进行检测，以前的“罪证”也能随时被翻出来，就以微博为例，2010年开始你“晒”的种种就全部被留存了。不夸张得说，不恰当的网络言行的确有可能让你与好工作失之交臂，或者被现任领导同事“另眼相看”。那么，玩社交媒体时，哪些言行要留意呢？

1、不要随意发泄工作情绪，让职业形象受损

抱怨公司福利差，抱怨领导不够专业、能力不强，抱怨客户人品有问题等，这些都会给社交圈的朋友留下不够职业化的印象，而且一旦被客户、领导看到，后果可想而知。虽然你认为这只不过是随意发发牢骚，舒缓一下职场压力，但对方可没有那么宽容。而且，当你跳槽时，被应聘的公司如果看到而这些，印象分估计全扣没了。

2、不要事事都分享，为日后埋下潜在风险

你在社交媒体上分享你的情感问题、家庭关系、健康状况等，如果这些都是美好和健康的，自然很好，可一旦是不好的，比如健康有问题，你怎么知道某天“健康”不会成为你日后职场路上的挡路虎，情感史复杂不会被同事背后非议......总之，那些不想成为日后他人“把柄”的，都不要分享。

3、关注的人、加入的群 也不要太随意

你已经很小心，不随意发表观点、不“暴晒”个人生活，可从你关注的人中还是能看出你的兴趣爱好，俗话说“物以类聚，人以群分”，你关注健身的微博多，那你多半是个健身爱好者，你关注美食微博多，那一定是爱吃一族。当你跟面试官说你喜欢慢跑，可她发现你没有关注一个运动类微博，必定会对你的话真实度有所疑虑。

你一定会觉得，玩社交媒体这么累，还是算了吧。那倒不用，微博、微信、instagram你可以让其各有分工，再不行开个小号总可以了吧，但这么折腾好像还是挺累的。