为什么大学生有的从早忙到晚，而有的却天天在寝室无所事事？

sowang

为什么大学生有的从早忙到晚，而有的却天天在寝室无所事事？
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牵牛花牵牛郎  山东商务职业学院教师

为什么大学生有的从早忙到晚，而有的却天天在寝室无所事事？

这是实干派和空想派的对比现象；或者是得道的早晚，成熟快慢的问题；或者是彪哥版养精蓄锐，一直养到毕业的目标。

我做大学工作多年，说说我的调研结果：

一、从早忙到晚的学生：

这部分学生是对大学生活充满了激情，不愿意浪费宝贵的大学时间。在越好的大学里，这样的学生越多，有的甚至什么忙通宵，就像网上说的，哈佛、清华、北大的学生才能看到早晨4、5点钟的太阳。

1.忙学习

尽管大学里对成绩的考核没有那么找重要了，但是学习仍然是大学学校的主题。只是有人降低了要求，只想60分万岁！

好的大学里面，学习任务是很重的。这里的学习不光是专业课专业，还包括社科知识学习、科研资料学习、兴趣爱好学习。

在能保研的学校里，学习是很疯狂的，有一种学习目的就“刷分”，你只要觉得自己那门课考的分数不高，那你可以持续的参加这门课的考试，直到把这门课刷到90分以上。等到毕业的时候，保研概率就会很高了。

我还见过刷“大学英语六级”的，一般人觉得考过425分就可以了，但是爱学习争优秀的同学居然连刷了三年，直到考过600分。

2.忙社团

大学里面社团活动很多，像学生会、舞蹈社团、话剧社团、联谊会等等，有很多学生同时参加多个社团，天天参加社团活动。当然也有好处了，能开阔视野，锻炼自己的组织能力和交际能力，并能交到男女朋友。

我的舍友就入了学生会，天天忙的不行，当然最后也是当上了学生会主席，拿到各种荣誉、入党、找到好找工作、手握好几个学妹，成为大学赢家。

还有一个同学喜欢话剧，这个就更忙了，天天参加排练，在宿舍也忙着背台词，一口话剧腔，让他烦死了。最后也进了一个地方的话剧社团，结局挺好，就是不太景气，我看最近玩直播了。

3.忙打工

大学有很多同学开始做兼职，即参与了社会实践，又能挣到生活费。我班大部分都是做家教，能充分利用大学优势。但是漂亮的女生还是要注意安全，我班的班花在做家教的时候，就被男老板盯上了，有一次做完家教后不让走，非要拉出去吃饭喝酒，最后喝多了给同学发信息去接，结果还是晚了……那时候学生都比较胆小，也不懂事，最后拿了几万块钱也就没追究了，现在想想真是气愤！

二、无所事事的学生：

1.堕落了

从高中上到大学，突然进入了一个宽松的环境，很多同学开始迷失自我，报复性的堕落玩耍。我的高中同学就是这样，高中被老师压的好好学习，经常拿大学那种宽松环境诱惑我们，等考上后就当真了！你高中老师有没有这么诱惑你？？？

我这个同学考上了中国海洋大学，结果第一年天天逃课、上网吧、挂科，最后被劝退了！

2.眼高手低

现在大学生普遍眼高手低，觉得很多事都没有意义，也不愿去做。实际上最重要的是有事可做，先不管它有没有意义。

大学里的环境，和遇到的大学引路人非常重要，正所谓“近朱者赤近墨者黑”。当然，发挥主观能动性是最重要的，正所谓‘’出淤泥而不染‘’！

古人把话都精炼的说完了，我也没得说了！

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饕餮视听  教育问答达人 教育领域创作者

因为大学生们的课余时间都是自己安排的，所以就会出现有的学生很忙，而有的学生无所事事的差异。

一、忙的

1.社团、学生会.

有一部分大学生在学校里面是忙于社团学生会事务。比如说当时我们大学宿舍里面的舍友有几个大一的时候是在巷子里面的某些人社团干活，有两个舍友在大二的时候是在学院的学生会里面干活，其中有一个还做了部长，然后这个室友就在大三的时候做了学生会主席;当时见他们在学生会的时候，有时候也是挺忙的，甚至有时候中午的时候我们在休息的时候他们还在外面干活，晚上的时候有些还要写材料什么的。


2.专业课学习.

有些大学生在大学期间特别强调自己的专业课学习成绩，所以这部分学生在没课的时候，基本上是在图书馆或者自习室度过的。他们的大学生活基本上和高中没什么两样，这样的学生一般能拿到奖学金，甚至有一部分在大四的时候还能得到保送研究生的资格。

3.第二专业学习.

有的学习能力较强的学生，在大学期间会选修第二专业。因为这些课程都是提前一个掏一部分的学费的，他们不想浪费这个钱，并且也想拿到第二学位的证书，所以说在他们在大学期间对于第二专业的那些课程学习也是比较刻苦的，因为要同时学习两个专业的课程，所以要学好的话需要花费大量的时间。


4.兴趣学习.

有部分大学生在大学期间是培养了自己的兴趣，所以有时候也是挺忙的。比如那时候班上有个学生是在学校的某个网站做网页运营做完运营的时候，需要涉及一些计算机编程方面的知识，所以说它提前需要看大量的关于网页编程方面的书籍，感觉那时候他大二的时候基本上都是在网站编辑是那里忙着。


5.兼职.

有一部分大学生在大学期间，希望通过做兼职得到一定的收入，也希望通过这样的方式来加强自己的社会适应能力。

6.班级事务.

班上的班干部，特别是班长团支书这样的职位，在大学期间其实也是有很多事情需要做的，因为班上的主要班干部是学院活动和班级之间的一个纽带，一些乱七八糟的事务是比较多的。记得那时候班长团支书这也不经常需要打电话联系其他的宿舍来完成一些类似于填表格之间这样的事情。


7.考研.

对于那些大学期间想考研的学生来说，大概几天有多长时间是在考研自习室里面度过的好像是个比较辛苦的事情，需要有很强的毅力来完成，也需要花费大量的时间。所以说那些考研的学生，大学期间在特定的时间里面是显得比较忙的。

8.留学.

那些想留学的学生在大学期间需要去考托福，雅思，还要去办理一些其他的事情，所以想的也是比较忙的。

9.考证.

有一些特定专业的学生在大学期间需要考必须证件，才能在大学毕业以后找到合适的工作，比如说法律、英语、会计、医生、护士之类的职业。


二、闲的

1.如果大学生在大学期间没有什么目标的话，那么他们在大学期间的生活就是一种比较松散的状态的，假如没有课的话咱们基本上是在宿舍里面玩游戏看电视指的事情。

2.有些大学生在大学开始的时候也有目标，但是慢慢的会被宿舍里面的其他室友带的你在宿舍里面瞎玩。

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周知vlog

为什么有的大学生整天从早忙到晚，有的却在宿舍无所事事？

很极端的两种表现，在大学校园里也很常见。作为一名大学生，我很有发言权。这个时代的大学生，五光十色，林子大了什么鸟都有。

细细划分，大概四类人。

第一类，佛系青年。

佛系青年的代表人物李诞不管在综艺节目上还是访谈视频中，都表现出一副无所谓，不在乎，怎么样都OK的状态。所以他佛系，佛系的本质是懒。大学里的佛系青年也是懒，但他有懒的资本，可能是家里有矿，有个好爹。

第二类，混吃等死臭屌丝。

长相一般，穿搭普通，不爱出门，沉迷宅文化和网络游戏，食堂和教室是最大的活动范围。这类学生用屌丝来形容，一点都不过分。

那么佛系青年和屌丝的区别在哪呢？

一个从出生就含着金钥匙，脖子上挂佛珠，发光到闪瞎屌丝的眼，一个却却选择性无视差距，不知道努力改变命运。悲哀呀！

第三类，没有行动力的有志之士。

这类学生在思想觉悟上远远高于前两类，他们饱含一腔热血，对生活和明天充满希望。他们不缺想法，缺的是计划和行动力，做事基本靠喊口号。效率不高，图书馆呆一天却没学到什么实质东西。

第四类，稳重的优秀社会主义接班人。

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象牙塔里讲故事  教育领域创作者

在一定程度上来说，大学才是人与人之间真正的分水岭。而这种区别的产生就在于懂不懂得合理安排自己的时间和计划。

在上大学以前，几乎所有的学习时间，内容，方法都是由学校和老师负责安排，学生只需要按部就班地学习就好，差别只体现在学习效率上。而到了大学后，空余时间很多，且都需要大学生自己来安排。这时候家长离得远，几乎管不着；在校除了辅导员，其他老师在课余基本见不到，绝大部分时间处于自由状态。


对于这样的自由，一部分学生发展成了散漫，而另一部分学生则用来充实自己。

对绝大部分学生来说，上大学本身并不想虚度，但最大的问题是找不到努力的方向。习惯了被安排的学习生活节奏，有了时间反而不知道要干什么，这时候最容易做的事情就是随大流。而这个大流本身就分为不同的人群，面对不同选择，相当一部分盲目的人都会选择轻松的方式进行跟随。在一部分本身就崇尚玩乐的人的带动下，慢慢也发展成安于享乐的人，于是蹲在寝室里打游戏，刷剧，睡懒觉就成了空余时间最大的乐趣，上课反成了他们最不重要的事情。

反观大学里优秀的人，绝大部分不仅仅体现在学习上的优秀，表现突出的人往往在各方面都很优秀。


大学里有很多种发展的选择，很多有追求的学生会感觉自己的时间都不够用。因为可以做，想要做的事情太多。

学习型：大学课堂的内容其实非常有限，老师一般会让同学通过阅读文献，实验研究等来充实拓展自己，如果愿意，可以整天泡在图书馆或者实验室，学习能力强的同学甚至都不需要老师来安排，想尽办法也会来充实自己。我身边就曾有一位同学，大学四年要求160学分毕业，他用了三年时间就修读了200个学分，只要他觉得感兴趣的，都选来修读，自然就会比一般人忙得多。

考证型：大学里往往也活跃着这样一群人，为了将来能够有更多更好的就业机会，比较热衷于考取各种职业证书，法律，经济，教师资格证，心理咨询师等等，只要对将来就业有帮助的都会有大批追随者。也还有很多同学是为出国考英语，为考研复习准备等，总之是为将来而奋斗。


班团干部：在大学里也有比较多的同学热衷于社会能力的锻炼，申请成为班团干部成为了他们最佳的选择。策划，组织，宣传，直到活动举办完成，每个环节都需要付出相当的时间和精力，不能否认在这个过程中，很多人在团队协作，人际交往等方面，得到了实实在在的锻炼。
发展兴趣型：这部分同学多穿梭于各类社团组织，通过兴趣爱好结交志同道合的朋友，他们的时间和精力大部分花在了感兴趣的事情上，也不失为一种充实自己的方式。

大学里的选择实在是太多，最主要的还是要学会合理安排自己的时间和计划，忙的人和闲的人在大学毕业时就会有明显的差别，错过了大学四年的黄金时期，今后发展的差距可能会越拉越大。

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杰叔职商  作家 代表作《黄金心态》 优质职场领域创作者

大学生从早忙到晚的六件大事，请还在校的同学们谨记！

一、绩点（GPA）：拿什么证明你的学习力

知名的招聘单位，一般会把平均绩点（即GPA，Grade Point Average），当作一个重要的筛选标准，以下这个问题在著名外企的网络申请表中几乎是一个必问的问题：

Please indicate your academicstanding during each period of education that applies to you. Top 10% ofstudents？Top 25% of students？Lower half of students？（你的学习成绩排名第几？综合排名前10%，25%还是中等偏下？）

不管是出国党考研党还是工作党，搞好GPA对你绝对只有好处没有坏处。尤其尤其不要挂科。成绩是白纸黑字的东西，等你大四要申请留学了、要保研了、要找工作争户口了，你就知道GPA有多重要，前30%的作用或大或小，但绝对不能说没有用。

你可能会问：为什么招聘单位这么重视学习成绩？那高分低能怎么说？难道招聘单位喜欢书呆子吗？其实，招聘单位之所以重视学习成绩的原因与你的职业素质有关：

（1）成绩证明了你的学习力。学习力，与领导力、创造力等重要素质一样，是任何大公司都极其看重的员工素质。著名的西门子公司就把学习力列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首（学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力）。

（2）成绩证明了你的竞争力。成绩优秀的学生素质更高，这个规律至少在90%的情况下是正确的。绝对不要说什么成绩没用能力来凑，成绩都不能保证，你拿什么来保证自己的能力。

（3）成绩证明了你的上进心。如果在学习中没有争上游的心态，你怎么可能在职场争上游？

（4）成绩证明了你的责任心。学生的天职就是学习，如果你现在就不在乎自己的学习天职，你怎么可能在未来在乎自己的工作天职？

这是一位网友的自白：我是中山大学的，学的是计算机，我大一大二时因为谈恋爱，一下子搞了两门不及格。等到大三发现快要找工作了，才知道必须把成绩单弄得好看一点，所以拼命学，还好得了个一等奖学金。可是，前天建设银行招聘，招聘方一看我有两门不及格，根本就不收我的简历。我怎么办呢……

其实，招聘方并不在乎你哪一门不及格，能够考上中山大学的人，在学习能力上不可能有问题。对方之所以要你提供成绩单，主要是想了解你是否是一个对自己的学业非常负责任的人，道理很简单，头脑聪明但是有科目不及格，那只能说明一个问题：这人并不把成绩当回事，也就是说他没有太强的进取心！这一点才是致命的。

所以现在还是大一大二的小盆友，千万千万不要挂科，也不要再以60分万岁来要求自己了，这样的话，以后很多扇优质的职场大门会直接对你关闭。

那你说，我不喜欢我的专业，痛恨我的专业，也要死读书读死书吗？

因为不喜欢，所以成绩不好，这也合情合理。问题在于：你没有学习这门专业，那么你自选兴趣专业是什么？你是否在你感兴趣的领域里很专？如果你在另外一个领域颇有心得和成绩，那也充分证明了你非常强的学习力，尤其是你的自学能力。你说你喜欢市场营销，好，如何证明？选修过哪些课程？是否参与过金点子创意大赛？是否参与过企业到校园举办的市场宣传？

如果你现在是大一到大三的学生，想一想这个问题，拿什么证明你的学习力？

其实，大学生最应该做得就是为自己毕业后的职业做一些理论上的准备。你可以通过职场前辈以及丰富的互联网资源，了解这个职业最需要的能力有哪些，针对这些能力获得靠谱的书单，大约有个20-30本即可。然后给自己制定一个学习行动计划，一个一个拿下它！

寝室是堕落的起点，合群是失败的开始。当然不是说让你和别人不和，而是说不希望你们整个寝室全部沦陷打游戏去了。如果能在寝室找到积极向上充满正能量，有相同志向的人是最好不过的。没有也没关系，你可以从社团里面找。没事别在寝室，图书馆or自习室是你应该常去的场所。

认清现实吧，这个社会竞争还是很激烈的。就如龙应台曾经提到过的：孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。

二、相关知识/技能：为职场量身而学

相关知识/技能，这个“相关”就是和你未来想做什么工作相关，具体说就是与你未来的职位和公司有关的知识/技能，这些知识/技能往往代表了你对职位的了解、对公司的了解、甚至对行业的了解。

“你如何理解xxx职位”“为什么选择xxx公司”是最为基础的问题，而这些问题的各种变种绝对是网申与面试过程中的必考题。

考察对职位的了解，通常可以判断你是否拥有足够的专业技能，你的基**力是否可以符合该职位的描述；考察对公司的了解，通常可以判断你是否有诚意，是否做了足够的调研，特质是否与公司的文化匹配；考察对行业的了解，通常可以判断你是否有足够的大局观，对该行业是否有一定的积累。所谓隔行如隔山，对行业的考察往往更难回答。

多数大学生在被动地学习各种技能，既然学校要求我过四级六级，那我自然要拼命学习才能通过考试；既然学校给我安排了电脑课程，那么我自然要学习如何使用WORD，EXCEL，PPT……

被动式学习可能会导致你的技能与市场需求脱轨，或者说和市场需求结合得不够紧密。比如说，当你费劲地拿到了四级证书，却发现招聘方要求的是四级并且口语流利；当你自以为EXCEL用得相当不错，屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格。

比如，你正在应聘一家社交网站的产品经理。从职位的维度考察，你应该知道 MRD、PRD 这些名词，还应该会画产品原型，懂用户需求。从公司的维度考察，你可能会被问到该公司的核心产品有哪些，其盈利模式如何，如果让你改进你有什么建议。从行业的考察，你可能需要了解不同社交产品的差别和关系，甚至了解社交产品与其他互联网产品的异同。

职场总是这样清清楚楚地对技能提出要求，比如：熟悉XXX操作流程，熟悉XXX制作，拥有xx证书，熟练xx技术——这个就是考验知识的掌握情况，技能的实操能力，没有别的办法，看书学习、实习实践去！

一句话，大学期间，你的一切学习与实践，都要围绕着你未来的“相关”职位、公司、行业去展开，或者说，你的一切学习与努力都必须与你未来的职位、公司、行业紧密“相关”而不是无关。

如果你围绕自己的目标岗位，能将自己所学的知识/技能输出出来，比如写论坛/博客，那将是你碾压竞争对手最有力的武器。

举个例子，莘皓旸是一名普通高校的大三学生，10天入职滴滴快车团队。莘皓旸说：

自从我在pmcaff上面开始产出文章，基本面试就特别简单了。起码面试官知道你是长期对产品问题有思考的。自从我把pmcaff的二维码贴在简历上之后，一个知识付费领域翘楚产品，一个北京巨头公司在面试过程中都表示想要我。面试滴滴的时候，面试官一上来和我说，看了我在pmcaff上面写的文章，感觉很有水平，所以在面试之前也知道了我是一个大概什么水平。

所以，建议你把自己的思考在社交网站上面写出来。比如pmcaff、人人都是pm、简书、知乎这些。如果是在校生，有过一些实习经验，可以把在学校的时间用在总结方法论上，在论坛上发出来。总结方法论的过程中会遇到很多问题，这时候就要去读不同领域的书和国外文献了，但是学生就是时间多不是嘛？

你说，我现在还不知道自己将来想做什么？那你可以从培养自己的兴趣与特长开始。对画图感兴趣的，可以学习PS（Photoshop），也可以学Flash做动画，学会声会影或者ae做视频，学习C语言写程序，学习Java，Android做应用APP，学习office基本应用操作等等。

像熟练使用OFFICE办公软件，Word、excel和PPT啦，都可以在网上提前学习。熟练office办公软件不管什么时候都会比较有用，特别是能做一个漂亮的PPT会给你技能值增加不少。这些东西可能你已经会了，但你的水平是几段？你需要做的把office、Word、excel和PPT之类的做到九段，才能凸显你的特长。而你在学校期间有大把大把的时间，是绝对可以把一项技能练习到炉火纯青的水平的。

如果你从大一开始研究招聘启事，那么你有三年的时间，根据自己的职业目标量身定做自己所需要的技能；如果你从大四开始准备，你可能只有一个月甚至于一天的时间去准备！

所以说，大一到大三的同学们，从今天开始研究招聘信息，然后，按照招聘信息的要求，量身而学去掌握各种技能吧！

三、社团：争取做到又大又专

不少毕业生的求职简历，都罗列一大堆社团活动，令人眼花缭乱。那么，招聘方到底看重哪些社团活动呢？

1、大，永远是硬道理

既然每个人都能罗列出一大堆社团活动，用人单位的胃口自然也越来越大。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、参与人数、你所调动的人数和资源以及社会影响等等。

相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人。比如，邀请著名专家来我校举办讲座，肯定不如与xxx机构合作举办“爱心书屋”万人送书下乡活动那样吸引招聘方的眼球。

2、专业社团，更胜一筹

无论什么样的社团活动都能够锻炼你的领导能力、沟通能力、组织能力等等，但是在招聘方的心目中，你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。

通讯专业硕士毕业生小A，在校期间是思科网络技术学院（校园培训机构）的副主席兼讲师。主要凭借这一背景，被IBM的ITS部门录用。以下是他面试的一些片段：

招聘方：你是否在较大的项目中承担了工作？如果是，你承担了什么工作？

小A：我一直在思科网络技术学院担任职务，从助教到讲师，最后竞选为副主席。

招聘方：你在项目中是否有过创新？

小A：有过。我第一次组织了思科八校巡展，使得报名参加培训的学生成倍增长。在此之前，我们一直只在中大内部宣传，没有主动到其他学校推销。

招聘方：你如何组织你的团队？

小A：我先后组织招聘过60多名学生员工。关于组织团队，我认为首先要以身作则，要求小组成员做到的，自己要先做到，哪怕是不迟到、不早退之类的小事情。第二是要有技术上的权威，这样才能赢得大家的信赖和尊敬。第三是沟通与倾听，我们的团队里很多都是班级里面的尖子生，智商很高，也都愿意表达自己的意见，说得正确的我必须采纳，否则他可能就不干了！本科生尤其年轻气盛。他如果说错了我也得找到证据说服他……

小A在整个面试过程中，基本都是在和面试官讲述自己在思科网络技术学院的活动。由于同属IT领域，面试官非常认同他的经历。试想一下，如果他主要参与的社团是体育部，面试官会有同样的认同感吗？

提醒一下，大学有很多社团，会举办很多社团活动。其中很多的社团都非常非常的水，活动也非常非常的水。可以问问学校的学长学姐的建议，看看哪些社团好。社团不要参加太多，2个左右就好。

参加活动前请想好：参加这个活动能给你带来什么？你能得到怎样的锻炼？不要为了学分参加活动，不要为了活动而参加活动。有很多活动，能当主角的绝对不要当配角。也就是能当队长的，就别当队员。脸皮放厚一点，只有这样才能锻炼自己。

大学生应该根据自己未来的求职方向，有目的地选择一些和自己未来职位有关的专业性社团，比如说文秘专业的学生可以考虑加入：

（1）公关礼仪协会；

（2）广播站；

（3）组织知名企业进行讲座和培训。

计算机专业的学生可以考虑：

（1）网站设计或者电脑硬件维护等协会；

（2）到某个专业的IT公司（再小都可以）真正参与一个项目的开发。

市场营销专业的学生可以考虑：

（1）演讲辩论协会；

（2）大学生创业行动等协会。

四、实习：以实习积累“实力”

除了你的学历、学习成绩等硬性条件之外，你的简历能够让HR眼前一亮的一定是你的实习经历与工作经验。特别是非211、985的难兄难弟们，如果你不是名门之后，又没有亮眼的成绩/证书，那做好一段有血有肉的实习就真的是你最后一根救命稻草了。实习对找工作来说，真的很重要很重要很重要。

所以，在你的能力范围上限的上下，找1-2份实习工作。去面临具体问题，去解决实际问题。同时，获得一些可验证的经验和成就。不要为了实习而实习。

你说你对文案写作感兴趣，可你连个知乎答案都没写过。你说你对新媒体感兴趣，可你连个公众号都没有运营过。你说你对UI感兴趣，没事儿做个海报总是要的吧。你说你对销售感兴趣，帮卖个煎饼果子提高了销量的事情都没做过。一定记住，要有结果！这是最能证明你能把这事儿弄成的方法。

实习的目的与做法有三点：试错；浸入式体验；积累简历资本。

（1）试错：在毕业之前多尝试不同的工作，去不同的行业实习，找到兴趣点，“先爱一行再去干一行”。在第一步圈定大行业或几个大岗位之后，找相关的实习岗位做做看，真的走进去，看看这些工作你是否真的有兴趣，真的愿意在未来的10年、20年继续走下去。

在校实习是试错成本最低的方式，你提前去实习下，不至于毕业啥都不知道，就虎头虎脑地进入了一个行业进入了一家公司，进去之后才发现，原来这里的工作是这样的啊，我不喜欢，我要转行，转行有那么容易吗，要不然怎么会有那么多人，每天都在想着辞职却一直没有辞职呢。

（2）浸入式体验：体验什么呢？有效的实习一定要做浸入式体验：浸入式是什么？大家从字面理解一下，就是把你整个人泡在水里，让你的每一个毛孔都被水浸入。所以，应该这样做：

（1）观察周围你最欣赏的人，从作息时间和工作状态开始模仿他，把自己当做正式员工严格要求；

（2）自己给自己定KPI，结果导向去Push自己完成任务；

（3）关系浸入，跟周围同事多交流；

（4）行业与信息浸入，看岗位之想看，思岗位之所思。

（3）积累简历资本：什么叫做简历资本？不是说只写你在哪儿实习过，这个项目有多好，单位有多牛就行了。更重要的是，你在这个项目中，所发挥的作用和价值以及你的思考。

比如，XXX产品设计师助理：

8-9月：独立负责XX产品从需求调研-产品设计-研发产出-测试-迭代全流程产品工作，上线2月日均PV一万，UV4000+；

10-12月：负责XX产品的优化，迭代4个版本，日均PV转化率提升30%，UV转化率提升XX，次日日活提升XX，月活提升XX。

这个才是你简历应该呈现的实打实的状态。

五、考证

快找工作的时候，才发现专业对口行业都不是自己所爱，并不是稀奇的事情。这时候，拿张高含金量的证书帮助完成转行，就显得格外重要。

考证对于你找工作是最功利也是最有帮助的事情。比如，若想成为幻想中金融业界的“高精尖”，各方技能的学习是必不可少，尤其是证书！金融行业比较有含量的证书：CFA、CPA、FRM、CIIA、CFP都很好。

比如，金融风险管理师FRM是金融风险管理领域含金量最高、最受到认可的资格认证。假如能把它考下来，无论是商业银行风控部门还是互联网金融公司风险管理中心，HR必定都会眼前一亮。

FRM分为两级，每年5月和11月都有考试，最快可以上午考一级，下午考二级，一天内完成；而且报考条件没有学历限制，在校生都可去报名。有的经济系学生，大三暑假开始准备，11月一天通过两级考试，春招正好将这点写到简历上，顺利转行金融业。

再比如，CFA是“特许金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，又称注册金融分析师，是美国以及全世界公认金融投资行业最高等级证书，也是全美重量级财务金融机构金融分析从业人员必备证书，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，号称“全球金融第一考”。取得CFA认证，不仅有助于个人进入高薪金融行业，也是职业晋升的重要保障。

在我国，诸多投资银行、基金管理公司及证券公司等机构对CFA人才的渴求已经到了求贤若渴的程度，而其中绝大多数的CFA持证人在金融投资舞台上担任基金经理、投资总监、研究总监、财务总监等重要职位。CFA名衔已经成为个人职业发展中的金字招牌。在校大学生，最早可在毕业前18个月内注册报名考试。

没有必要随波逐流的去考一些乱七八糟的证书。好多证书特别的水，就算你身边很多人去考你也没有必要去考。像靠随便背一下题库就能过的证书考试就没什么必要，浪费时间浪费金钱，最后什么也没有学会，将来什么用也没有。别辛辛苦苦考了一大堆证书，最后学习成绩没有搞好，上不了研究生，也找不上好工作。努力很重要，努力的方向更重要。

蔡康永在《康永，给残酷社会的善意短信》一文中说：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

一个人每天学习的集中时间是有限的，精力也是有限的，所以说如果你的目标是考研、考公或者说工作等，那么我的建议就是，从大二开始就可以往这方面去努力，其他的东西能免则免，能退就退。

并不是说其他东西没有用没有意义，只是大学生往往没有意识到社会就是这样一个结果论的地方，如果你考上清北，你的父母脸上会多上几份笑脸；如果你找到一份好的工作，那么你的未来会更加轻松，生活质量会更加高，这些东西都是很显然并且很现实的。

机会都是留给有准备的人的。不要等到大学毕业没考过四六级的时候，再去抱怨没有机会。机会多的是，就怕你没有抓住机会的能力。

六、英语

我要向大家强调的是，学好英语对于谋得一份好工作也是至关重要。即使你想做的工作和英语没有任何的相关性，在这个全球化的时代，在这个就业难的时代，让自己更优秀总是会增加赢的概率，出国，考研，面试，工作都会多出许多优势和选择。英语不好的，有一部分公司去不了，而英语好的特别是口语好的，获得的机会会多很多。

大学生的英语水平现已成为求职的重要砝码。各大外企均要求应聘者具有熟练的英语应用能力。在高校招聘会上，招聘单位的外籍员工现身时，口语流利的大学生上前侃侃而谈，展示自我，口语糟糕的大学生转身避开，可见英语表达能力强的优势多么明显。

不仅是外企，大型国企招聘也越来越重视应聘者的英语能力。曾有毕业生介绍，他经历过的几乎所有大型企业招聘，笔试都有专门测试英语的内容，而且重视英语的听说能力。某国有银行的笔试分三部分，英语单独占一部分，分值高达100分，面试设置了每人10分钟的英语口语测评。很多应聘的大学生都倒在了英语这一关上。

因此，大学生要充分重视英语在求职中的重要性，至少不要让它成为绊脚石。其实，求职中的英语考试并不难，大多是日常英语。大学生只要集中复习一段时间，强化听说能力，在整个求职过程中会受益匪浅。

哪怕不为四六级不为考研不为托福雅思，学好英语都是很有用的，特别是口语是非常重要的。不管大环境如何，你得努力睁眼看世界。