从“被Google了”想到的

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来源：光明网卫生频道　韩健
最近出差去杭州（逸夫医院）和波士顿（哈佛大学）碰到同行，一交谈就被告知：“在网上已经认识你了，google了你的名字，与你相关的内容就出来了。”

    被google, 应该是现代生活中的常事了。我每次见到一个同行或者对什么人感兴趣也都会随手google一下，了解一下对方的基本情况。

    在美国，一些创业者也早就注意到了这个“被Google" 现象，已经有一些公司专门做这个生意，帮助维护或者改善人们的网上声誉。比如这家叫做Brandyourself的公司（点图链接）：





这家公司就是通过一系列措施，使得别人更容易通过Google找到“正确”的你。

　　我总是很欣赏美国人的这种创新精神，他们总能在第一时间发现别人没有发现的商机和商业模式。这看来是一种文化熏陶的结果，不是一天两天就能学会的，也不是一两个口号，几个运动就能学会的，更不是引进几个“千人”就能解决问题的。

　　象Google, Apple App Store, YouTube, FaceBook这样的平台技术，在美国总有人会承担一定风险（时间和资金）去成为早期的开拓者和研发伙伴。而在中国，大家的习惯不是去开发别人没有的应用领域，而是如何尽快拷贝先进，如何拦截竞争对手。

　　这个“第一反射”很重要，到底是什么因素让我们不去创新？是创新的难度大？不是。是创新的风险大？也不是，去全世界的赌场看看，中国人的赌力是强得有名的。那么， 唯一可能的答案就是创新的回报不够丰厚了。既然创新需要承担风险，就应该有更丰厚的奖赏。这和历代“仕途不畅，秀才造反”一样，仕途不顺，才上山成为寨主的。

　　奖励创新，不能单单奖励创新成果，更要去奖励创新行为。而奖励创新行为的一个前提就是不奖励拷贝行为。可是现在，许多人不知道拷贝不是创新，许多拷贝行为也得到奖励，拷贝甚至更容易得到奖励，这样的环境下人们当然就不会去创新了。

　　不过，想更好地了解我，最好是google“生物技术，博客”，头条搜索结果就是我的博客! 你是否也能找到几个关键词让人google一下就能找到你？