百度写给应届生的99封信——勇敢淡定 自我激励

sowang

来源：百度校园    日期：2013-07-16


美国哈佛大学教授研究发现：一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的20%～30%。而当他受到激励时，其能力可发挥至80%～90%，激励的作用不可小觑。那么在日常工作中，特别是遇到这样那样的问题和困难、遇到别人的批评和指责、面对成绩和奖赏时，同学们又该怎样正确审视，激励自己勇往直前呢？




勇敢面对问题和困难

困难出现时，通常人们的第一感受是不愿意面对，但逃避不能解决问题。做事情是要量力而行，但一定不要遇到困难就想后退，这样解决问题的能力永远提高不了，未来遇到的困难会越来越多。

大家都知道福特汽车的创始人亨利•福特，他被称为“为世界装上轮子的人”，在一次采访中他说：“能还是不能，在一些失败者心中，选择哪一个都是正确的。”想要成功改变，第一个条件是相信你能，而往往让人说“不能”的两个阻碍就是恐惧与自卑。

一旦你面对恐惧而又努力战胜后，胜利的喜悦就会产生激励——激励你攀登新的高度。同时不断累积自信和能力的砝码。美国教育家卡耐基曾说 ：“成功的人，都有勇往直前、藐视困难的气概，他们都是大胆的、果断的，他们的字典上，是没有‘惧怕’两个字的。”

坦然接受批评和指责

人们往往可以通过他人的批评来正视自己的过失，修正自己的行为。当别人诚心诚意地提出批评时，自己如果不虚心接受，反而盲目地反唇相讥，往往挫伤对方对自己的感情和积极性，甚至在两人之间筑起心理壁垒。

如果将批评比喻为一桶沙子，当它撒向我们时，不妨静下心来，在看似不合理的要求中，找到让自己进步的“金沙”，在批评中寻找成功的机会。

当然面对别人的批评，我们还要有客观评价自己的标准。要有主心骨，否则将很难判断别人的批评是善意与否。这样才不会乱了方寸，不知所措。

淡然看待成绩和奖赏

同学们初出茅庐，自然会拼尽全力，想要出一番成绩。努力付出，如果能得到相应的回报，自然最好，会更有劲头拼向下一个目标。但很多时候，付出和收获不成正比。在和看待成绩时，应该持有“得之淡然，失之坦然”的态度。这样就不会背负太重的包袱，所谓轻松上阵，就是有了一颗平和的心，往往会得到更理想的结果。